L’Ufficio Provinciale dei Servizi per l’Impiego (U.P.S.I.) garantisce il supporto e la collaborazione al Centro di Responsabilità Politiche del Lavoro della Provincia per la gestione amministrativo-contabile, le politiche del lavoro e il coordinamento delle strutture territoriali del servizio.
L’Ufficio Provinciale dei Servizi per l’Impiego è coordinato da un Responsabile ed è dotato di cinque aree per l’erogazione dei servizi:
Area gestione risorse amministrative e contabili
garantisce il supporto organizzativo nella gestione delle risorse umane e strumentali dell’Ufficio Provinciale dei Servizi per l’Impiego e dei centri per l’impiego.
Area coordinamento segreterie commissioni e organismi provinciali
si occupa del coordinamento delle segreterie delle commissioni e degli organi provinciali (Commissione Provinciale per l’Impiego; Sottocommissione Provinciale Disabili; Comitato Tecnico per la valutazione delle capacità lavorative del disabile e per la verifica della compatibilità tra posto di lavoro e handicap del portatore; Commissione Provinciale di certificazione dei contratti di lavoro).
Area coordinamento tecnico centri per l'impiego
coordina le attività dei centri per l’impiego (procedure, comunicazione, materiale informativo …). Cura l’Osservatorio del Mercato del Lavoro e le rilevazioni statistiche sulla base dei dati forniti dai centri per l’impiego. Progetta gli interventi e le azioni da realizzare nei Centri per l’Impiego e nell’Ufficio Provinciale Servizi per l’Impiego. Coordina i progetti trasversali (emersione dal lavoro irregolare; offerta formativa e obbligo formativo; iniziative comunitarie; pari opportunità, tirocini interregionali…).
Area gestione legge 68/99 (collocamento dei disabili)
Svolge i servizi del collocamento obbligatorio per l’inserimento lavorativo dei disabili. Provvede all’avviamento lavorativo, alla tenuta dell’elenco provinciale, all’elaborazione e tenuta delle graduatorie, al rilascio delle autorizzazioni e delle certificazioni, all’attuazione del collocamento mirato…
Area politiche attive del lavoro
fornisce i servizi relativi alle fasce deboli del mercato del lavoro; cura la promozione, la progettazione e la gestione dei percorsi formativi; svolge attività di mediazione nei conflitti collettivi di lavoro; fornisce consulenza in materia contrattuale.
